Curso on-demand en 3 bloques para aprender a medir lo que realmente importa en RRHH y presentarlo de forma que genere decisiones, no solo informes. Incluye kit de recursos editable y dashboard ejecutivo automatizado.
LO QUE NO SE MIDE, NO EXISTE. Y LO QUE NO SE COMUNICA BIEN, NO CAMBIA NADA.
La diferencia entre un equipo de RRHH que reporta y uno que influye se define en cómo se presentan los números.
¿Te pasa que sabés que tenés que medir algo, pero no sabés bien qué? ¿O que tenés el número, pero cuando tu jefe pregunta "¿y esto qué significa?" te achicás? Este curso es para eso.
3 bloques
Bloque 1 — Las 6 familias de métricas de RRHHAdquisición, Retención, Desempeño, Desarrollo, Clima y Eficiencia de RRHH: qué mide cada una, cómo se calcula, y por qué le importa a tu jefe.
Bloque 2 — El dashboard que tu jefe realmente miraEl framework de 4 pasos para pasar de "planilla de RRHH" a herramienta de decisión: elegir por impacto, mostrar tendencia, traducir a impacto económico y cerrar con una recomendación.
Bloque 3 — Cómo presentarlo: framework CDIAContexto—Dato—Impacto—Acción: la estructura para presentar cualquier KPI frente a la dirección sin que se pierda en el camino.
Qué incluye tu acceso
Los 3 bloques on-demand — los mirás cuando quieras, a tu ritmo
Kit de Recursos editable (Excel): catálogo de 34 métricas con fórmula y benchmark, checklist para elegir tus 5 KPIs, guion CDIA, prompts de IA y ejercicios
Dashboard Ejecutivo automatizado (Excel): un panel por cada una de las 6 familias, con semáforos y gráficos de tendencia que se actualizan solos
Actividad práctica guiada: armás tu propio dashboard de 5 métricas siguiendo el video
Curso on-demand en 3 bloques para aprender a medir lo que realmente importa en RRHH y presentarlo de forma que genere decisiones, no solo informes. Incluye kit de recursos editable y dashboard ejecutivo automatizado.
